Supervision

Supervision gives til medarbejdere, der har et arbejdsfællesskab, som ønskes styrket.
Formålet med supervision er, at supervisanten bliver en mere faglig og menneskeligt nærværende professionel person.
En arbejdsgruppe:
-
laver en kontrakt om at sætte et bestemt tidsrum af til dette arbejde
-
den superviserende arbejder med at reflektere en sag, en situation, en problemstilling og specielt egen rolle
-
supervisor støtter dette stykke arbejde med sin egen opmærksomhed, sin viden og erfaringer
-
kollegerne som reflekterende team arbejder med ved at gøre sig overvejelser og hypoteser om, hvad der sker i situationen og inspirerer til nye måder at handle på.
-
en kontinuerlig proces, hvor man følger op på aftaler
-
en bevidstgørelse af medarbejdernes faglige og personlige udvikling
I en beskyttet tidsramme kan der blive plads til at få samlet indtrykkene og bearbejde dem til en forståelse med henblik på at gøre den senere indsats mere præcis.